Bratislava 13. augusta (TASR) – Do konca letných prázdnin zostávajú približne dva týždne. Viacerí zamestnanci aj tento rok stavia na taktiku „last minute“ a čakajú na najvýhodnejšie ponuky cestovných kancelárií s odletom do pár dní. Práve tu však môžu naraziť na realitu Zákonníka práce. Ten totiž s balením kufrov zo dňa na deň príliš nepočíta. Naopak, čerpanie dovolenky by sa malo oznamovať a plánovať s dostatočným predstihom, spravidla najmenej 14 dní vopred. Tento čas sa môže skrátiť iba vtedy, ak s tým zamestnávateľ súhlasí.
„Zákonník práce vytvára rámec, ktorý chráni zamestnanca aj zamestnávateľa. V praxi však najlepšie fungujú firmy, ktoré dokážu pri plánovaní dovoleniek zohľadniť potreby oboch strán. Zamestnanci dnes vnímajú flexibilitu a dôveru ako dôležitú súčasť pracovného prostredia,“ vysvetlila Lívia Bachratá zo spoločnosti Edenred.
Informáciu poskytol portál TERAZ.sk
