39
Bratislava 8. augusta (TASR) – Slovenským firmám naďalej chýbajú pracovníci s konkrétnymi zručnosťami, pričom digitalizácia, automatizácia a umelá inteligencia menia obsah tradičných pozícií a vytvárajú nové profesie. Účinným riešením na prepojenie potrieb trhu práce s pracovnou silou môže byť rekvalifikácia, naznačujú dáta z prieskumu personálnych agentúr Grafton a Gi Group.
V prvom štvrťroku 2026 zamestnanosť na Slovensku medziročne klesla o 0,7 % a miera nezamestnanosti podľa výberového zisťovania pracovných síl dosiahla 5,9 %. V júni úrady práce evidovali 142.868 disponibilných uchádzačov a zároveň rekordných 152.862 voľných pracovných miest.
Informáciu poskytol portál TERAZ.sk
