Bratislava 23. mája (TASR) – Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien bude účinný už o dva týždne, no mnohé firmy na jeho zavedenie zatiaľ nie sú pripravené, hoci sa im čas výrazne kráti, upozornili viacerí odborníci. Legislatíva schválená v apríli Národnou radou SR prináša nové povinnosti. Do konca júla musia všetky firmy zaviesť štruktúru odmeňovania a spoločnosti s viac ako 100 zamestnancami budú musieť pravidelne podávať správy o odmeňovaní. Väčšie práva získajú zamestnanci, ktorí budú môcť žiadať porovnanie svojho platu s ostatnými pracovníkmi.
„Aktuálne je pravdepodobne najväčšou prekážkou samotná pripravenosť firiem. Veľké korporáty už často majú vytvorené kategórie pozícií, pre nich môže byť táto časť prípravy na novú legislatívu jednoduchšia ako pre malé spoločnosti, ktoré s gradingom pozícií nepracovali,“ uviedla pre TASR Ľubica Melcerová zo spoločnosti Alma Career Slovakia.
Informáciu poskytol portál TERAZ.sk
Dočítajte celý článok TU.
